Hedin Automotive søker en daglig leder som vil videreutvikle virksomheten i Oslo. Du får ansvaret for menneskene, driften og resultatene, med Hedin Mobility Group, et av Europas største bilkonsern, i ryggen.

Oppdraget er tydelig: Utvikle ledere og medarbeidere, styrke lønnsomheten og levere kundeopplevelser som gjør kundene til våre ambassadører.

I Hedin Automotive tror vi på at ledere skal skape engasjement, vise retning og sikre resultater.

Din oppgave blir:

• Sikre lønnsom vekst. Følge opp omsetning, lønnsomhet og effektivitet, forstå hva som driver resultatene og sette inn tiltak som har både kortsiktig og langsiktig effekt.

• Bygge et sterkt lag. Etablere tydelige forventninger, utvikle kompetanse og skape et arbeidsmiljø med tillit, engasjement og ansvar.

• Få hele virksomheten til å spille sammen. Styrke samarbeidet og hente ut potensialet mellom bilsalg, verkstedtjenester og deler, med god ressursutnyttelse og fokus på kvalitet i leveransene.

• Skape kundeglede. Omsette ambisjonen om markedets beste kundeopplevelser til konkrete forbedringer gjennom hele kundereisen.

• Gjennomføre endringer som gir effekt. Identifisere muligheter i markedet, utfordre etablerte arbeidprosesser, sette tydelige prioriteringer og gjennomføre endringer innen satte frister.

Du blir en del av ledernettverket på tvers av våre 11 bilforhandlere og bidrar aktivt til den videre utviklingen av Hedin Automotive i Norge.

Du kan vise til resultater og hvordan du skapte dem

Du har ledet en virksomhet eller et større driftsområde med ansvar for mennesker, økonomi og resultater. Du kan vise til konkrete forbedringer du har gjennomført, hvilken rolle du hadde i prosessen og hvordan du fikk organisasjonen med deg.

Du forstår hva som driver lønnsomheten. Du bruker nøkkeltall til å stille de riktige spørsmålene, gjøre prioriteringer og evner å stå i endringsprosessen til nye rutiner er etablert. Samtidig er du tett nok på driften til å forstå hva tallene forteller.

Som leder er du tydelig, tilgjengelig og trygg. Medarbeiderne dine vet hva du forventer, hvor dere skal og hvilket ansvar og myndighet de har. Du gir støtte, følger opp og tar de nødvendige samtalene når det trengs.

Vi ser etter relevant utdanning og dokumentert ledererfaring, gjerne med erfaring fra endringsledelse. God kjennskap til Oslo-regionen og det lokale markedet er viktig.

Bilbransjeerfaring er ingen forutsetning. Du kan også ha bakgrunn fra verkstedsdrift, kapitalvarer eller andre komplekse virksomheter der salg, service og drift må fungere sammen.

Hvorfor Hedin Automotive?

Du får lede en stor forhandler med to av verdens sterkeste merkevarer og rundt 50 medarbeidere å utvikle virksomheten sammen med. Rollen kombinerer et bredt forretningsansvar med muligheten til å påvirke resultatene gjennom egne prioriteringer og beslutninger.

Korte beslutningsveier gir deg mulighet til å omsette ideer til handling. Du blir del av et sterkt ledernettverk der du kan hente støtte, dele erfaringer og bidra til utviklingen av Hedin Automotive i Norge.

Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling og konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vil du lede vår BMW- og MINI- forhandler i Oslo?

Fortell oss hvilke resultater du har skapt, hvordan du utvikler mennesker, og hva som motiverer deg til å ta dette ansvaret.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker spesielt flere kvinner inn i lederstillinger i Hedin Automotive.

Søknadsfrist: 10. november 2026
Arbeidssted: Oslo
Kontakt: Hallvard Vikeså · hallvard.vikesaa@hedinautomotive.no

Søk stillingen og fortell oss hva du vil bidra med.